一.培训对象

适用于有研发需求的人员，有思维开拓需求的人员

二.培训目标

• 树立全员创新意识，学会简便易行的六种创新方法

• 提高员工的动手能力，跨越创造过程中的六个误区

• 结合个体，团体，结果三个层面建立创意-创造-创收全新的创新观念。

• 理解个体在创新团队中的位置，找到合适定位，建立和谐创新团队文化

• 以客户导向为基础，建立创新成本意识和风险意识

• 从创新结果出发，推动意识的实现，提高组织的创造能力

 

 

 

 

三.课程设计