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《共绘蓝图》一画出组织的未来

时间:2018-05-20  点击量:
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济南团建公司

一.培训对象

全员,5年以上效果最佳

二.培训目标

培训后,组织将有如下收益:

  • 引导大家客观面对公司的现状
  • 深入剖析公司现在好的方面和存在的问题
  • 为解决公司发展问题提供思路
  • 增加不同层级,不同部门人员的相互理解
  • 对未来的选择达成共识,并形成承诺
  • 一起展望未来, 建立对未来的勇气和信心
  • 增加凝聚力

培训后,新员工将有如下收益:

  • 新员工能够更好地理解组织的原景、使命、价值观、历史、文化及其内涵
  • 组织里的新人,更容易理解组织,加快融入的速度
  • 大家更能在公司的立场和管理的高度理解公司制度和策略
  • 让基层管理者理解策略;让高层管理者看清形势

●大家重新找到创业的激情

三.课程设计

培训目标

培训模块

图画历史

透过历史看未来

分析现状看经营

规划图景

封面故事

展望未来见信心

 

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