让年会充满创意，让员工激情澎湃。

  一.设计背景

  每逢年底年初，筹备各种形式、各种主题的年会就成为组织的重头工作，组织的管理者通常希望能够通过年会活动实现激励和鼓舞团队士气、感谢团队成员做出的贡献、传达重要战略思想、宣布重大举措、就特定目标达成共识、增强团队3属感和凝聚力等重要目的，可谓寄予厚望。

  而年会组织者更是为了如可使年会更好地实现会议效果、达成会议目标而费尽脑筋，却又往往难以突破“听听看看、吃吃喝喝”的传统年会模式，参会者的理解和参与程度不够，达不到理想的会议效果。

  人合众人凭借多年来从事体验式培训的丰富经验和对“体验”理念的深刻理解，针对组织的年会需求特设“体验式年会”服务。

  “体验式年会”完全颠覆传统意义的年会模式，充分利用各种会议环境，以户外探险、全员演出、特设运动会、大型标志物搭建等全新形式，帮助组织打造极富体验性的“年终大剧”，使得组织的特定目标和企业文化借助体验化的方式得以贯彻和实现，令大家在一个惊险、刺激、趣味、紧张的环境中留下刻骨铭心的回忆，帮助组织更好地实现会议目标，达成目的，增强效果。

  二.核心优势

• 趣味活动参与性强
• 组织文化深入人心
• 重要精神传达到位
• 特定目标实现顺利