各方是自我报告的：

因为公司部门的政治斗争非常激烈，我辞职了5个月。当时，经理说我想给我一个薪水，我没有留下来。在下面。目前，我在工作。每当我采访时，当我被人力资源询问时，我觉得我有一个很好的答案。我想问一位专家，我应该如何回答面试期间休假的原因？我可以说实话吗？

工作场所专家：

如何说面试到期时，这个问题没有标准答案。但我们可以通过分析找到一些答案。

首先分析，由于公司的薪资，福利，治疗，文化，政策，机制，着名，公关，我们将进入一家公司OSCEP，机会，工作，生活北京团建，心理环境等，所以离开公司;您还可以从工作本身分析，找到目前北京拓展基地工作，课程和吸引品类型的答案，命令MingRunzhaoye层。

问题可以从面试过程中分析，这个问题可能会询问采访时的人力资源是否可能会询问采访中级人力资源部门是否会问，或者在采访结束时可能会问人力资源。确保您的问题终于和之后终于矛盾。在分析和准备和访谈过程之后，您基本上找到了自己的答案。但是，无论答案你终于选择了什么，你不应该伤害公司，老板，老板，同事或客户，不要伤害自己，而是让考官相信并接受它，这是成功的答案。

人力资源提醒：

采访我提到了以下原因：1，收入太低; 2.人际关系是复杂的; 3.分配是不公平的; 4，领导经常改变人; 5，老板有问题; 6，工作压力太大。