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三位日本一线品牌设计师「佐藤浩二、田中雄一郎、小野圭介」的 LOGO 设计精华都在《LOGO DESIGN 设计现场直播中》。
这次出版社大方提供 MyDesy 的书摘有「LOGO 设计的基本知识」,及三位老师的「设计经典实例分析」。今天就先来好好厘清 LOGO 设计必须具备哪些基本知识!
团队拓展训练基地CI(Corporate Identity,企业识别系统),代表从建构企业理念、设计标志或 LOGO 开发、 相关的延伸应用、广告策略等所有业务计画,都必须营造出整体、统一的企业形象或品牌讯息。从 1956 年 IBM 成功导入 CI 开始,在 70 年代至 80 年代期间掀了起一股热潮,日本有许多公司也纷纷群起效尤,改变公司名称并导入 CI。
当时流行以别出心裁的特殊设计,与其他公司做出区隔,但是一旦这种企业变多,纯粹标新立异的设计反而难以抓住消费者的心。後来,开始流行传达北京拓展训练环保意识等感动消费者情感的贴心讯息,使得以英文小写字母为主,令人感受到温暖与体贴的 LOGO 设计愈来愈多。
到了现在,将企业塑造成品牌的思维成为设计的主流。可以说从利用含 LOGO 的产品及广告来传达外观形象的时代,演变成传达从产品使用体验中获得感动,或透过无形服务获得满足的时代。
在先前提到的 CI 浪潮阶段,紮实建立企业理念与愿景的基础,并以此为依据来设计的企业,确实成功生存下来。但是,心存只要与别家公司做出差异化、够抢眼、够新奇就行的肤浅想法,而纯粹改变外观的企业,可能面临投入大量资金而无法获得效果、以失败收场的苦果。
过去,设计师与企业之间,通常都是透过设计代理商居中协调。但最近随着网际网路的普及,想要设计 LOGO 的企业,可自行搜寻喜爱的设计公司,直接联系接洽的情况也屡见不鲜。此外,现在还出现以便宜价格就能提供 LOGO 设计的网页服务,甚至还有举办设计比赛、让众多设计师提案的网站,使得设计 LOGO 变得非常方便。价格便宜、提案数量多、贩卖 速度的服务,对於需要 LOGO 设计的人而言,或许非常吸引人。
可是,倘若没有具备企业理念、愿景、建立品牌等观点、深入调查再提案,以及将这些概念具体成形的设计技巧,恐怕无法获得成功塑造品牌形象的优质 LOGO 设计。
在 这个导入 LOGO 的门槛降低,个人也可以轻松拥有原创 LOGO 的时代,想要光凭 LOGO 的外观来做出 差异化,已经变得非常困难。